Sollicitatiebrief Schrijven

Veelgestelde vragen over sollicitatiebrieven

Hoe lang moet een sollicitatiebrief zijn?

Een goede sollicitatiebrief is maximaal één A4. Dat komt neer op 250 tot 400 woorden. Recruiters besteden gemiddeld 30 seconden aan het scannen van een brief, dus wees bondig en to-the-point. Gebruik korte alinea's en zorg dat je belangrijkste motivatie in de eerste twee zinnen staat.

Moet ik altijd een sollicitatiebrief meesturen?

Ja, tenzij er expliciet staat dat het niet hoeft. Zelfs dan kan een korte motivatie het verschil maken. Een sollicitatiebrief geeft je de kans om je persoonlijkheid te tonen en uit te leggen waarom juist jij de ideale kandidaat bent — iets wat een CV alleen niet kan.

Wat is het verschil tussen een sollicitatiebrief en een motivatiebrief?

In Nederland worden de termen vaak door elkaar gebruikt. Technisch gezien is een sollicitatiebrief specifiek gericht op een vacature, terwijl een motivatiebrief breder kan zijn (bijvoorbeeld voor een studie). Voor een baan schrijf je een sollicitatiebrief waarin je je motivatie koppelt aan de functie-eisen.

Hoe begin ik een sollicitatiebrief?

Begin nooit met 'Hierbij solliciteer ik naar de functie van...' — dat is achterhaald. Open met iets dat de aandacht trekt: een relevante prestatie, je passie voor het vakgebied, of waarom dit bedrijf je aanspreekt. Bijvoorbeeld: 'Als marketeer met 5 jaar ervaring in e-commerce, werd ik direct enthousiast toen ik jullie vacature zag.'

Moet een sollicitatiebrief per vacature anders zijn?

Absoluut. Een generieke brief wordt direct herkend en belandt in de prullenbak. Pas je brief aan op de specifieke functie-eisen, noem het bedrijf bij naam, en leg uit waarom je bij dít bedrijf wilt werken. Onze sollicitatiebrief generator helpt je hierbij door de vacaturetekst te analyseren.