10 veelgemaakte CV fouten (en hoe je ze voorkomt)

Veelgemaakte CV-fouten kosten je sollicitaties. Recruiters beoordelen dagelijks tientallen cv's en zoeken eerder naar redenen om af te wijzen dan om uit te nodigen. In dit artikel ontdek je de tien meest voorkomende fouten, begrijp je waarom ze schadelijk zijn en krijg je een praktische oplossing voor elk probleem. Gebruik onze CV maker om de meeste fouten automatisch te voorkomen.

Welke CV-fouten komen het vaakst voor?

Hieronder een overzicht van de tien fouten die recruiters het meest tegenkomen, met de impact en oplossing per fout.

Hoe vermijd je spelfouten op je CV?

Spelfouten zijn de nummer een afwijsreden. Uit onderzoek blijkt dat 77% van de recruiters een CV met taalfouten onmiddellijk terzijde legt. Het probleem is niet de fout zelf, maar wat het communiceert: gebrek aan aandacht voor detail.

De oplossing is een drietrapscontrole:

• Stap 1: Gebruik de spellingcontrole van Word of Google Docs
• Stap 2: Lees je CV hardop voor (zo vang je onnatuurlijke zinnen op)
• Stap 3: Laat iemand anders nalezen met frisse ogen

Veelgemaakte taalfouten in het Nederlands zijn dt-fouten, foutief gebruik van hun/hen en het verkeerd schrijven van samengestelde woorden. Controleer je CV gratis op veelvoorkomende taal- en opmaakfouten.

Fout 2: Je CV is te lang of te kort

Een CV van vier pagina’s schrikt af, maar een CV van een halve pagina wekt de indruk dat je niets te bieden hebt. De ideale lengte voor de meeste professionals is een tot twee pagina’s. Starters komen vaak uit met een pagina, terwijl ervaren professionals met meer dan tien jaar ervaring twee pagina’s mogen gebruiken. De oplossing is om alleen relevante informatie op te nemen en meedogenloos te schrappen wat niet bijdraagt. Bekijk onze CV voorbeelden om een gevoel te krijgen voor de juiste lengte en inhoud.

Fout 3: Een generiek CV voor elke sollicitatie

Het versturen van exact hetzelfde CV naar twintig verschillende vacatures is een van de meest gemaakte fouten. Recruiters merken direct of een CV is afgestemd op hun specifieke vacature. Een generiek CV mist de juiste zoekwoorden, benadrukt mogelijk de verkeerde ervaring en toont geen oprechte interesse in de functie. De oplossing is om je CV aan te passen per sollicitatie. Pas je persoonlijk profiel aan, herschik je vaardigheden zodat de meest relevante bovenaan staan, en zorg dat de beschrijvingen aansluiten bij de functie-eisen. Met onze CV maker kun je eenvoudig meerdere versies van je CV maken.

Fout 4: Geen meetbare resultaten benoemen

'Verantwoordelijk voor verkoop' zegt niets over je werkelijke prestaties. Toch staan de meeste CV’s vol met dit soort vage taakbeschrijvingen. Recruiters willen niet weten wat je moest doen, ze willen weten wat je hebt bereikt. De oplossing is om waar mogelijk cijfers en percentages te gebruiken. 'Verantwoordelijk voor verkoop' wordt 'Jaarlijkse verkoop met 25% verhoogd naar EUR 1,2 miljoen door het ontwikkelen van een nieuwe acquisitiestrategie.'

Fout 5: Slechte opmaak en onleesbare layout

Een CV met vijf verschillende lettertypen, inconsistente marges, muren van tekst zonder witruimte of een creatief ontwerp dat meer afleidt dan het toevoegt. Recruiters scannen je CV, ze lezen het niet woord voor woord. Als de structuur onduidelijk is, haken ze af. De oplossing is om te kiezen voor een clean, professioneel ontwerp met maximaal twee lettertypen, voldoende witruimte en duidelijke koppen. Onze CV templates zijn ontworpen door professionals en garanderen een opmaak die zowel voor recruiters als voor ATS-systemen optimaal werkt.

Fout 6: Irrelevante informatie opnemen

Je hobbys, je burgerlijke staat, je rijbewijsnummer en de naam van je basisschool horen niet op je CV, tenzij ze direct relevant zijn voor de functie. Elke regel die geen waarde toevoegt, verzwakt je CV. De oplossing is kritisch te kijken naar elk onderdeel en jezelf af te vragen: draagt dit bij aan mijn kandidatuur voor deze specifieke functie? Zo nee, schrap het.

Fout 7: Een onprofessioneel e-mailadres

Een e-mailadres als partyanimal99 of schatje-lisa zorgt voor een onprofessionele eerste indruk nog voordat de recruiter je CV heeft gelezen. Het kost je letterlijk twee minuten om dit op te lossen. Maak een professioneel e-mailadres aan op basis van je voor- en achternaam. Dit lijkt een klein detail, maar het is een van de makkelijkst te vermijden fouten.

Fout 8: Ontbrekende zoekwoorden voor ATS-systemen

Veel bedrijven gebruiken een Applicant Tracking System, oftewel ATS, om CV’s automatisch te scannen en te filteren. Als je CV de juiste zoekwoorden mist, wordt het mogelijk nooit door een mens gezien. De oplossing is om de vacaturetekst zorgvuldig te lezen en relevante termen en vaardigheden letterlijk over te nemen in je CV. CVImpact genereert CV’s die volledig ATS-geoptimaliseerd zijn, zodat je zeker weet dat je CV door de automatische screening komt.

Fout 9: Liegen of overdrijven op je CV

Het is verleidelijk om je CV wat aan te dikken, maar liegen of sterk overdrijven is een enorm risico. Werkgevers checken referenties, diploma’s worden geverifieerd en tijdens het sollicitatiegesprek word je doorgevraagd op je CV. Word je betrapt op een leugen, dan ben je niet alleen die baan kwijt, maar beschadig je ook je professionele reputatie. De oplossing is eerlijkheid. Presenteer je ervaring en vaardigheden zo sterk mogelijk, maar blijf bij de waarheid.

Fout 10: Een slechte of verouderde foto

In Nederland is het gebruikelijk om een foto op je CV te plaatsen, hoewel het niet verplicht is. Als je een foto gebruikt, zorg dan dat het een recente, professionele foto is. Vakantiefoto’s, selfies, groepsfoto’s waaruit je jezelf hebt bijgesneden of foto’s van tien jaar geleden zijn uit den boze. Als je geen goede foto hebt, is het beter om geen foto te plaatsen dan een slechte.

Hoe helpt CVImpact je om al deze fouten te vermijden?

Het goede nieuws is dat je met de juiste tool de meeste van deze fouten automatisch kunt voorkomen. CVImpact is ontworpen om je te begeleiden bij het maken van een foutloos, professioneel CV. Onze schrijfhulp helpt je bij het formuleren van sterke, resultaatgerichte beschrijvingen. De professionele templates zorgen voor een perfecte opmaak die ATS-proof is. Begin vandaag nog met het maken van een foutloos CV via onze CV maker en vergroot je kansen op die uitnodiging voor het sollicitatiegesprek.